Le Code du Travail impose aux employeurs la vérification générale périodique des Equipements de Protection Individuelle (E.P.I). En cas de manquement à ces contrôles, l’employeur s’expose à des risques de dommages corporels et matériels, des sanctions financières et des poursuites judiciaires et pénales pouvant atteindre 5 ans de prison et 75 000 euros d’amende.
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